Conserver un pipeline fiable pendant le changement d’ATS
Le point de départ doit préciser l’écart : sourcing, collaboration, statuts, reporting ou parcours candidat. Une autre application peut reproduire les mêmes incohérences si les étapes de recrutement ne sont pas définies. Distinguez les dossiers actifs des archives à conserver selon vos règles.
Des pistes à confronter au besoin
| Piste | Pourquoi l’examiner | Limite de lecture |
|---|---|---|
| Beetween | Comparer les circuits de collaboration entre recruteurs et responsables. | Périmètre commercial et scénario à confirmer |
| Softy | Examiner les fonctions de diffusion et d’évaluation effectivement utiles. | Périmètre commercial et scénario à confirmer |
Fiche Beetween. Fiche Softy. Il s’agit de pistes de sélection, pas d’un classement ni d’une équivalence garantie entre les produits.
Le test de transition à préparer
Rejouez une candidature reçue sur plusieurs canaux, puis une réorientation vers une autre offre. Les états et les messages doivent rester cohérents. Vérifiez ensuite le suivi d’une demande de correction sur ce dossier fictif.
Le coût et les données à ne pas oublier
Le devis doit couvrir votre périmètre utile, la reprise des données et l’administration future. Vérifiez les documents à extraire et les accès aux archives avant d’arrêter l’ancien service. Le plan de migration et le budget complet servent à documenter cette décision.