Ce que présente la documentation officielle
Beetween présente un logiciel de recrutement en ligne. Les sujets à examiner sont le suivi des candidatures, la collaboration des intervenants et le parcours candidat, selon les modules proposés.
Ce que ce positionnement change pour votre projet
Dans une organisation avec plusieurs recrutements, l’outil doit permettre une lecture claire des responsabilités. Une candidature peut être pertinente pour plusieurs postes sans que tous les intervenants aient besoin de voir toutes les notes. La gouvernance des accès et la définition des étapes restent donc des décisions métier.
Un cas concret à vérifier
Exemple de recette : une candidature est réorientée vers une autre équipe. Vérifiez les informations qui suivent le dossier, les personnes notifiées et la possibilité de reconstituer la décision. Demandez à voir le message reçu par le candidat et l’état affiché côté recruteur.
Les points à fixer avant le devis
- Décrire la collaboration entre recruteurs et responsables opérationnels.
- Vérifier la traçabilité des changements d’étape.
- Contrôler les droits, exports et règles de conservation.
Pour construire une évaluation sur ce périmètre, consultez le guide Logiciel recrutement ATS et la méthode de budget complet. Cette fiche est une analyse documentaire, pas le compte rendu d’un test réalisé dans le produit.
