Comparer une offre actuelle et un ancien nom de produit
L’ancienne adresse KiwiHR renvoie vers Tellent HR Manage. Il faut donc demander le nom du plan actuel avant un face-à-face avec Factorial. Comparer une ancienne grille de KiwiHR à un catalogue Factorial récent conduirait à mélanger des dates et des périmètres.
Les périmètres à mettre sur la même base
| Critère | Factorial | KiwiHR / Tellent HR Manage |
|---|---|---|
| Point de départ documentaire | RH, finance et IT | Ancien nom, offre Tellent actuelle |
| Configuration à faire confirmer | Modules, populations et interfaces du devis | Modules, populations et interfaces du devis |
| Preuve de décision | Comparer une offre actuelle et un ancien nom de produit | Comparer une offre actuelle et un ancien nom de produit |
Les positionnements ci-dessus synthétisent les présentations officielles. Ils ne certifient pas l’inclusion d’une fonction dans une offre. La comparaison porte sur les configurations proposées, sans note globale ni essai fictif.
Le scénario qui permet de départager
Définissez un premier lot dossier salarié/congés et faites-le exécuter dans les offres proposées aujourd’hui. Observez la reprise d’un solde, un changement de manager et l’extraction des données. Les fonctions plus larges n’entrent dans la comparaison que si elles répondent à un besoin identifié.
Décider avec des preuves et un coût complet
Conservez les documents commerciaux datés et les options incluses. Pour un client historique KiwiHR, distinguez évolution de marque et migration effective ; ne supposez ni changement de contrat ni continuité de toutes les conditions sans les vérifier.
Formalisez les réponses avec le cahier des charges et chiffrez le coût complet du projet. Les repères sur ce processus RH permettent d’ajuster le scénario au travail des utilisateurs.
