Ce que présente la documentation officielle
Lucca présente une plateforme de logiciels RH et administratifs modulaires : dossier collaborateur, absences, temps, talents et dépenses professionnelles. La préparation de la paie et la distribution des bulletins sont des fonctions à distinguer du calcul des bulletins.
Ce que ce positionnement change pour votre projet
L’intérêt de cette approche est de pouvoir définir une première brique sans engager immédiatement toute la fonction RH. Son évaluation doit néanmoins porter sur le parcours entre briques : une modification de dossier doit rester cohérente avec les absences, les responsables et les exports. Un projet modulaire demande donc un propriétaire de la donnée, même quand l’interface semble homogène.
Un cas concret à vérifier
Exemple de démonstration à adapter : une salariée change de responsable au milieu du mois. Faites modifier son dossier puis créer une demande d’absence. Contrôlez le destinataire de la validation et les informations disponibles pour la préparation de paie. L’objectif est de voir une circulation de données, pas seulement trois écrans qui fonctionnent séparément.
Les points à fixer avant le devis
- Délimiter les solutions et les populations réellement souscrites.
- Distinguer les données échangées par connecteur de celles exportées dans un fichier.
- Chiffrer les ateliers et la reprise, en plus des abonnements.
Pour construire une évaluation sur ce périmètre, consultez le guide Logiciel de congés et absences et la méthode de budget complet. Cette fiche est une analyse documentaire, pas le compte rendu d’un test réalisé dans le produit.
