L’accès au code et le service sont deux décisions
Un SIRH open source met son code à disposition selon une licence. Le dépôt officiel d’OrangeHRM Starter indique par exemple une licence GNU GPL version 3 ou ultérieure. Cela ne certifie ni la couverture de votre paie ni l’absence de coût d’exploitation.
Organiser les étapes et les responsabilités
Vérifiez la licence de la version et des extensions retenues. Nommez la personne chargée de l’installation, des mises à jour, des sauvegardes et de la restauration. Les données RH exigent une gestion des accès et un suivi des correctifs, même si le téléchargement ne coûte rien. Ne testez pas une version inconnue avec des dossiers réels.
Un exemple pour comprendre la différence
Exemple de recette : restaurer une sauvegarde dans un environnement séparé puis vérifier les comptes et documents. Un fichier de sauvegarde présent sur le serveur ne prouve pas que la restauration fonctionne. Le même test doit être prévu après une évolution majeure.
Les vérifications à conserver
| Sujet | Résultat attendu |
|---|---|
| Licence | Version et obligations identifiées. |
| Sécurité | Correctifs et responsabilités documentés. |
| Fonctions | Périmètre français et interfaces vérifiés. |
Pour approfondir : SIRH Gratuit · Migration SIRH. Les exemples sont des situations pédagogiques, pas le résultat d’un test de logiciel réalisé.