Définir ce que vous comparez
La comparaison concerne demandes, règles de compteurs, validations et corrections, jusqu’aux données utilisées en paie.
Deux outils doivent être évalués sur les mêmes populations et unités de décompte. Un solde doit pouvoir être expliqué et rapproché d’un état de référence, sans supposer qu’une formule standard correspond aux règles de l’entreprise.
Une grille de preuves commune
| Exigence | Test attendu |
|---|---|
| Compteurs | Expliquer l’origine d’un solde et un ajustement. |
| Validation | Traiter une délégation puis sa fin. |
| Correction | Suivre une annulation après transmission. |
Un scénario identique pour chaque candidat
Préparez une même demande puis une correction après clôture. Faites montrer le compteur, le destinataire de validation et l’information envoyée au processus de paie. Comparez les interventions manuelles et les preuves conservées, pas seulement le calendrier.
Des pistes documentaires, pas un classement
- Lucca : Piste à examiner pour le périmètre proposé, pas une équivalence garantie
- Eurécia : Piste à examiner pour le périmètre proposé, pas une équivalence garantie
- Factorial : Piste à examiner pour le périmètre proposé, pas une équivalence garantie
Consultez le périmètre des fiches avant de demander une démonstration. La présence dans cette sélection ne prouve pas qu’une fonction est incluse dans tous les plans. Comparez ensuite le coût complet sur les mêmes populations.
Suivi après déploiement : Temps de traitement des demandes et écarts de compteurs expliqués.
